我们当地的乡村清洁工始于2019年。
2019年是以2020年全面建成小康社会为目标的一年，为帮助“档案卡户”创收，乡镇社保中心为每个群体帮扶了一名“精准贫困户”，每月发放500元，以帮助这个家庭增收脱贫。
但是，由于当时监管不到位，保洁员没有开展保洁工作，而且组里大多数人也不知道，所以我们都出去清扫村里的道路。当年，在群众大会上宣布了“五分钱工程”，即每个村组每天花5分钱，然后用每月200元的国家财政补贴聘请清洁工。
一般来说，一个村组基本上有20到30户，100人左右，年人均支出18元，整个村组只能筹集2000元左右。加上2400元的财政补贴，一年只有4000多分。清洁工不想工作，因为工资太低。
其实，一年4000元左右的工资有点低，但这份工作不需要每天打扫，可能一周打扫一次，但没人愿意做。
现在，由于没有专业的保洁员，我们村的卫生设施实行分段保洁，5分钱工程筹集的钱和财政补贴的钱都记进了集体账户。
最近，“网格成员”管理系统已经实施。网格管理员不仅要做好本责任区的卫生工作，还要监督其他网格成员责任区的卫生工作。
由于保洁员觉得工资低，就分段打扫，偶尔做一次大扫除，也很不错。不仅村卫生做得好，村集体也创收。
