单位破产以后买断工龄,那么职工退休按照灵活就业还是退休工人算?

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单位破产以后买断工龄,那么职工退休按照灵活就业还是退休工人算?

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单位破产后,买断工龄,职工按灵活就业退休还是退休职工退休?

在国企改革中,无论是破产改革、整体改革还是局部改革,退休5年以上、工龄30年以下的职工,都是被买断工龄安置后的下岗职工。目前,收买下岗职工的离退休人员,最多有29年的企业工作经验。其中,有19-23年不交费在职、6-10年带薪在职和21年灵活就业。

但自1995年出台灵活就业人员参加养老保险的相关文件以来,即从养老金改革个人账户设立之日起至退休,退休灵活就业人员的缴费期限最长为26年,下岗职工工作年限的一半以上在企业工作,灵活就业人员没有工作单位。因此,如果单位破产后买断工龄,那么职工退休必须按照退休职工退休办法计算。在职支付方式与企业在岗职工相同,下岗后支付方式与灵活就业人员相同。具体支付方式和养老金计算方法请参考我的文章“收购灵活就业和灵活就业养老金的计算方法和结果有什么区别?”

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