企业职工辞职,25年工龄,有补偿吗?

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企业职工辞职,25年工龄,有补偿吗?

可惜的是,已经服务25年,绝对是资深员工,我为什么要辞职?知道您自己的辞职没有任何补偿。而且您已经工作25年了,离退休年龄不远了。此时辞职,更不用说赔偿问题了。以退休为例,您的退休金将来会受到影响,主要是您收到的金额更少。

结合我在工作场所所见所闻,我想您可能因年龄而被公司逼迫,因此您别无选择,只能辞职。我希望我猜错了,但这不是不可能的。如果是这种情况,那么我建议您不要辞职,坚持下去,直到退休为止。您有25年的工作经验。您在公司中可能面临的最大问题是工作调动。这也是必须的。但是,如果您的公司将您转移到您无法完成的工作,并强迫您辞职,请不要担心。 ,您可以捍卫自己的权利,因此不得辞职。

根据您的问题,您肯定希望获得一些补偿。由于您要赔偿,因此您绝不能自愿辞职。您可以先留在公司,然后再寻找机会。只要公司不给您提供建议,即使您转职为零工,也可以安全,稳定地工作直至退休。如果公司希望将您赶走,那么您可以借此机会收集证据。当捍卫自己的权利时,也许您可​​以获得赔偿。您有25年的工作经验。如果要赔偿,那将是一大笔钱,至少十万。

以上只是我个人的一些猜测和观点,可能与您的具体情况不符,但仍可以作为参考,希望能启发您。最后,我再次建议,作为最后的选择,不要辞职,因为您没有一分钱可以辞职。

标签: #25年