这个问题确实值得讨论。现在国家已经明确，2020年退休人员的养老金要提高5%，到2019年底退休的可以跟着提高，到2020年1月退休的不能跟着提高。2020年1月退休人员的养老金会低于2019年底退休人员吗？
这就涉及到如何计算养老金，因为它刚好跨一年，所以在相同的条件下，虽然计算和发放养老金的方法是一样的，但是由于所选取的参数不同，两者之间存在一定的差距。关键是参数的变化。
例如，张三和李四同时工作，但张三从2019年12月开始领取养老金，你从2020年1月开始领取养老金，这期间，他们缴纳的保险是一样的。就这样，李思比张三多交了一个月的养老保险费。他们的退休待遇有什么不同？是张三发还是李四发？我们来谈谈。
由于张三在2019年退休，在计算基础养老金时，参考的是2018年的社会平均工资，而李四在2020年退休，因此在计算养老金时，参考的是2019年的社会平均工资。
现在2019年的社会平均工资还没有公布。如果2019年的平均工资高于2018年，按照同样的计算方法，李思的退休工资将高于张三。
根据近年来的数据分析，我国社会平均工资增长率约为10%～13%。除社会平均工资外，还与个人缴纳养老保险的年限和金额有关。但是，如果综合计算，就会有一个系数。比如社会平均工资是6000元，退休人员的基本养老金是3000元，如果按照这个比例计算，社会平均工资每增加10%，明年退休人员的养老金就会增加5%。也就是说，李四将比张三多支付5%的养老金。
2020年，养老金平均增长5%，但刚刚退休的张三肯定达不到这个比例。如果他能把退休金提高4%左右就好了。这样看来，张三虽然在2020年提高了养老金，但还不如李四的养老金高。
其次，还有其他情况，即社会平均工资增长放缓，或者挂钩比例偏低。比如，如果社会平均工资增长只有5%，李四的挂钩比例只有30%，那么李四的养老金增长只有1.5%，明显低于张三的增长比例。
由此可见，标题中提到的情况是可能的。对于缴费时间短、缴费金额低的人来说，可能会遇到这种情况，但大多数人应该晚退，多缴费。
