正常来说没有任何补贴，但近些年随着经济社会的发展，确实在个别地区出现了给离任的正副职村干部发放生活补贴的现象，但同时也有一些限制条件。下面我们具体了解下：
首先，村干部的性质、副职村干部的构成
村干部不属于公务员，不行使行政权力，其是底层自治组织的负责人、带头人。广义上的村干部包括所有“两委成员”，即村党组织、村民委员会组成人员。
村党组织的“一把手”是党支部书记，副职即副书记，根据村民数量多少下设数量不等的委员；村民委员会的“一把手”是村主任，副职即副主任，下设数量不等的委员。
值得一提的是现在很多村都不设有副职，而且有书记、主任“一肩挑”的趋势，因此“村干部副职”在很多地区的很多村都是不存在的。
在职村干部的工资由谁发放？标准是多少？
在说离职副职村干部有无生活补贴之前，我们先来说一下在职村干部的工资构成和由谁来承担的问题。
村干部是不在编、不脱产的边缘化干部，在很长一段时间内是没有工资的，只有一些村集体经济给予的“补贴”。
近两年随着经济发展越来越好，同时为了提高村干部工作积极性、吸引更多的年轻人加入到村干部行列带领大家发家致富，各地区也开始对村干部进行“工资”激励。“工资”一部分由村集体承担，另一部分由国家财政或地方财政补贴。但“工资”标准是有要求的，一般说来，书记工资不低于当地村民人均收入的2倍、主任不低于书记工资的70%、其他村干部一般与当地村民人均收入持平。
另外，村干部属于“自治组织”，既不在编也不属于企业职工，因此财政并不负担其养老保险的缴纳，村干部可以以灵活就业人员身份参保职工养老保险或者以城乡居民身份参保“城乡保”。但有些地区会对村干部进行养老保险上的补贴，同时提供定期体检，这些可以算作“政治待遇”。
村干部离任、村干部副职离任后有生活补贴吗？
村干部离任后，其“补贴”或“工资”便停止发放，不会有生活补贴，这是绝大部分地区的做法。
但近几年确实有地区开始对离任村干部、离任村干部副职进行生活上的一些补贴或补助，但必须同时符合一定的条件：
以河北巨鹿县为例，村干部离任后生活补贴标准如下：
1.2016年1月-2018年12月期间，任职满9年不满10年的，补贴1000元/年；
任职满10年不满20年的，补贴1500元/年；
任职满20年不满30年的，补贴2000元/年；
任职满30年及以上的，补贴2500元/年。
2.2019年1月至今，采取按任职年限补助的形式，任职每满一年，每月补助20元。
3.任职期间，本人或村“两委”曾荣获省级及以上荣誉的，补贴标准提高100元；
曾荣获市级荣誉的，补贴标准提高80元；曾荣获县级荣誉的，补贴标准提高50元
以上就是巨鹿县村干部离任后的补贴标准，从中我们能够看出任职时长是发放补贴的硬性要求，工作不满9年的则不能发放补贴，除此之外的条件还包括因撤职、责令辞职、受到党政纪处分等非正常原因离任的，正常离任后犯有严重错误被留党察看、开除党籍或党内除名、劝退，或被刑事处罚的等等都不符合发放生活补贴的条件。
结语：
近两年，随着经济、社会发展越来越好，再就是为了吸引更多的年轻人才加入到村干部的行列，村干部工资水平、离任后的生活补贴水平都有所提高。其实这也是村干部理应享受的待遇，毕竟在职时为村民搬离很多实事，在带领村民发家致富的路上付出了很多。
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