劳动力价格可谓是劳动力市场需求的晴雨表。社会需求量增大的工作岗位，往往会通过提高薪资以吸引专业人才。本文依据麦可思研究院《2021年中国高职生就业报告》（就业蓝皮书）中最新数据，列举了2020届高职生毕业半年后月收入增速最快的十个专业类，并对这十个专业类毕业生的职业中期发展情况进行了深度分析。
研究数据显示，在2020届高职生毕业半年后更具就业发展“钱”力的十个专业类中，食品药品管理类和药品制造类的月收入增长率最高，或许与疫情下防护用品、药品的需求激增，对相关专业人员的需求较大有关；机电设备类、化工技术类、城市轨道交通类、道路运输类的月收入则在近几年持续保持在较高水平。
从各专业类职业发展中期数据来看，在更具就业发展“钱”力的十个专业类中，道路运输类和药品制造类的职业中期收入增长势头好，农业类、通信类、机电设备类有相对更多的职场晋升机会。
（注：月收入的“增长率”＝（2020届毕业生的平均月收入－2018届毕业生的平均月收入）/2018届毕业生的平均月收入。月收入增长的幅度可能会受到基数的影响。）
2020届“食品药品管理”和“药品制造”类专业月收入增长超10%
“化工技术”“机电设备”类专业月收入持续保持在较高水平
麦可思研究发现，2020届高职毕业生更具就业发展“钱”力的前两个专业类是食品药品管理类（4193元）和药品制造类（4097元），相较于2018届，这两类专业高职生毕业半年后月收入增长率分别为11.0%、10.7%。并且这两类专业毕业生也有较高的就业满意度（均为72%）和工作与专业相关度（分别为68%、71%）。专业整体就业质量较高，或许与疫情下防护用品、药品的需求激增，对相关专业人员的需求较大有关。
同时也可以看到，2020届化工技术类专业（9.9%）、机电设备类专业（7.9%）不仅月收入增长率靠前，并且近三届的月收入一直处在较高水平，2020届分别达到4717元、4753元，体现了这两类专业薪资上的持续优势。情况与之相似的还有均属于交通运输专业大类的城市轨道交通、道路运输类专业，月收入增长率分别为9.9%、7.5%，月收入分别为4555元、4525元。
“道路运输”和“药品制造”类专业的职业中期薪资增长势头好
“农业”“通信”“机电设备”类专业毕业生有更多职场晋升机会
从各专业类职业发展中期数据来看，在更具就业发展“钱”力的十个专业类中，道路运输类专业的收入增长势头最好。该专业类2017届高职生毕业三年后月收入居首（7012元），而且相比于其毕业半年后的月收入（3951元）增长了3061元，涨幅（77%）也最高。
在职业发展中期，月收入涨幅较高的还有药品制造类专业，2017届高职生毕业三年后月收入（6123元），相比于其毕业半年后的月收入（3498元）增长了2625元，涨幅为75%。并且药品制造类专业的就业满意度（71%），仅低于语言类专业（73%）2个百分点，可以说是一个职业中期发展势头不错又有着较高职业幸福感的专业类。
在更具就业发展“钱”力的十个专业类中，农业类的职位晋升比例（63%）居首，其后是通信类和机电设备类专业，职位晋升比例均为62%。职位晋升是指享有比前一个职位更多的职权并承担更多的责任，由毕业生主观判断，既包括不换雇主的内部提升，也包括通过更换雇主实现的晋升。需说明的是，职位晋升往往与其所处行业、具体岗位有密切关系，并不是说获得职位晋升比例低的专业类发展前景堪忧。不过，有着较高职位晋升比例的专业类，可在一定程度上表明其毕业生有着不错的职业发展后劲，个人能力得到了雇主的认可。
需要特别说明的是，2020届毕业生的月收入增长率，一方面可能与疫情突发的2020年的社会情况和市场需求有关，另一方面还可能与对比的基数值有关。高考生在填报志愿时，不仅需要考虑意向专业类当下的就业“钱”力，考证其过往的就业情况，判断其未来的发展情况，还需要结合个人特长、性格特征、兴趣爱好等多方综合因素。
拓展阅读：
麦可思研究院对2020届高职生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2021年3月初完成，回收全国高职生样本为14.4万，覆盖了582个高职专业，覆盖了全国30个省、自治区和直辖市，覆盖了高职毕业生从事的554个职业、332个行业。2018届高职生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2019年3月初完成，回收全国高职生样本约15.1万份，覆盖了653个高职专业，覆盖了全国30个省、自治区和直辖市，覆盖了高职毕业生从事的541个职业、327个行业。
麦可思曾对2017届大学毕业生进行过毕业半年后培养质量的跟踪评价（2018年初完成，回收全国高职生样本约15.0万），2020年底对此全国样本进行了三年后的再次跟踪评价，回收全国高职生样本约3.1万，覆盖了532个高职专业，覆盖了全国30个省、自治区和直辖市，覆盖了高职毕业生从事的594个职业、321个行业。
（原标题《关注！更具就业发展“钱”力的高职专业类来了》）
