您好，根据我在工作场所的经验，决定您选择的工作是月薪4000的工作，其中包括五项社会保险和一份住房基金，还是选择月薪4000的工作，而没有社会保险，重点在于您是否可以退休在公司里。如果您可以在公司退休，那么选择一份月薪为4000，有五种社会保险和一项住房公积金的工作；如果您不能坚持在公司退休，那就选择一份没有社会保险且月薪超过6,000的工作。
我认为，最大化利润是决定选择哪个工作的基本出发点。就您的问题而言，您的利益最大化体现在您是否可以退休。您是女性，现在您38岁，您将在12年后退休。显然，即使您现在选择以五种社会保险和一项住房基金的月薪4,000工作，您一直工作到退休仅12年，这意味着您将不得不继续支付三年的社会保险在您退休之前。因此，如果您可以保证自己将继续在公司退休，那么您将选择一份月薪为4,000的工作，以支付五份社会保险和一份住房公积金。如果这很重要，那么您最终将转向城镇居民的养老保险，然后一次支付三年的养老保险。然后申请退休并享受退休金。但是您的退休金绝对不多，每月最多几百美元。
例如，如果您认为自己不会在一家公司工作很长时间，那么您计划工作三到五年。老实说，最好选择月薪为6000且没有社会保障的工作。因为您支付了几年的社会保障根本没有用。即使您支付的钱是供款，您也不会享受养老金，因此，如果您不能退休，就不要选择具有社会保障的工作。根据我的工作经验，许多女性现在很难在公司工作直到退休。由于种种原因，他们在过去几年中经常面临失业。最后，支付的社会保障金不符合退休标准。钱花光了，没有退休的余地，所以最好选择没有社会保障，月薪为6000的工作。
通常，您只需要看一下即可。如果您正在为退休金工作，则选择一份薪水为4000的工作，并提供五份社会保险和一份住房公积金；如果您的工作是高薪且不关心社会保障，请选择“工作薪水为6000”。
