感谢您的邀请，也感谢您的提问。
您好，为什么您说工作20年半，按合同制退休是弹性工作？我认为这种情况不会产生太大影响。为什么，因为实际上您是以灵活就业的形式支付您的社会保障福利，还是以公司的就业形式来支付您的社会保障福利，实际上，在两者之间支付的养老保险属于员工养老保险，所以没什么不同。
最后，由于计算方法完全相同，因此养老金福利的计算没有差异。两者之间最大的不同是付款的差异，但是即使您以灵活就业的形式获得保险，但如果您是公司的在职员工，那么您的公司仍然会为您承担责任。付款比例很大，因此对您个人几乎没有影响！
那么，这种情况可能是由于以下事实：公司在宣布您的个人社会保障金时，被宣布为自由职业者。然后他们根据自由职业者的情况进行支付，当然，根据自由职业者的基本养老保险和基本医疗保险的缴纳，相应的缴费比例降低了，因此对于企业单位而言，可以有效地降低自己的成本。但实际上，由于养老金的计算方法完全相同，因此对我们个人基本上没有重大影响。
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