11月5日，记者从广东省总工会获悉，广东省总工会近日发布的《广东工运事业和工会工作“十四五”发展规划》（以下简称《规划》）明确，“十四五”期间，广东省总工会每年帮助超3万名一线职工提升学历水平，“求学圆梦行动”专项扶持资金在第一年1000万元的基础上每年增长20%；各级工会每年筹集送温暖资金超过2亿元，每年走访慰问各类职工40万人以上；省总工会每年投5000万元为职工购买住院二次医保。
《规划》提出，到2025年底，全省建设全国工会职工书屋示范点1100家，带动各级工会自建职工书屋1.7万家；探索开展“重点行业+领军企业”竞赛模式，组建制造业重点人才联盟，推动各类主体在前沿科技、关键核心技术、“卡脖子”难题、产业共性技术等方面开展联合攻关；推动出台规范新就业形态劳动用工的相关法律政策，推动完善新就业形态劳动者社会保险制度；探索推进工会劳动关系调处标准化建设，构建劳动争议受理、调查、协调、调解、签约、结案、回访、归档等一体化业务标准体系；新发展会员200万人以上，建设“三个一批”省级示范点300个以上等。“三个一批”建设是指建设一批社区(村)、园区工会联合会，建设一批职业化工会工作者，建设一批“会、站、家”一体化的职工之家。
在推动产业工人队伍建设改革方面，《规划》提出，推动完善产业工人参政议政制度，推动健全现代职业教育制度，推动制定省技能人才薪酬分配标准，促进学历、非学历教育与职业培训衔接互认，到2025年底，实现我省技能劳动者占就业人员总量的比例居全国前列，高技能人才占技能人才比例达40%以上。
在提升职工服务质量和水平方面，《规划》提出，要推动职工体检、疗休养、休息休假等制度有效落实；实施职工心理健康工程，搭建省、市、县（区）三级工会职工心理健康服务平台；创新职工服务模式，提供更多更便捷的网上“一键式”服务等。
（原标题《广东：每年投5000万元为职工购买住院二次医保，每年筹集送温暖资金超过2亿元》）