你好，如果是参公事业单位，干部病故后的抚恤金和同层级的公务员是一样的；但是，如果是普通事业单位，抚恤金连公务员的一半都不到！
首先，介绍一下公务员和参公人员的标准。
自2011年8月1日起，公务员及参公人员在病故后一次性抚恤金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
1、全国城镇居民人均可支配收入由国家统计局公布，2020年的标准为43834元。
2、40个月基本工资是针对在职公务员（参公人员）而言的，指生前最后一个月基本工资的40倍，即职务工资和级别工资之和的40倍。
3、40个月基本离退休费是针对退休公务员（参公人员）而言的，2014年机关事业单位养老保险制度改革之后，变成了生前最后一个月基本养老金的40倍。
目前，正处级领导的职务工资是2100元/月，级别从18到12级不等，假如是15级4档，级别工资是2916元/月。
假如这位干部在2021年病故，那么，一次性抚恤金的总额就是43834*2+（2100+2916）*40=288308元。
其次，介绍一下事业单位工作人员的标准。
自2004年10月1日起，事业单位工作人员在病故后一次性抚恤金的标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
事业单位工作人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成，正处级是指管理岗位5级，岗位工资是2780元/月，假设薪级是34级，薪级工资就是2385元。
这位干部病故后的一次性抚恤金的总额就是（2780+2385）*20=103300，远远低于相同层级的公务员，大概只有40%左右。
最后，介绍一下机关事业单位工作人员病故后的其它补助。
第一，机关事业单位工作人员病故后有丧葬补助费，具体标准由各地自行制定，一般会在几千元不等。
第二，机关事业单位工作人员病故后，其生前供养的亲属生活困难的，可以按照规定申请遗属生活困难补助费，具体标准由各地自行制定，浙江目前的标准是每人每月1335元。
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