近期，国内部分地方出现本土疫情。受此影响，一些人需要居家隔离，时长有长有短。这些人很是好奇，居家隔离工资是正常发吗？如果你对此内容也有疑惑，那下面我们一起来具体了解一下吧。
据官方规定，受疫情影响不能按时到岗的职工，凡具备远程办公条件的，企业应主动与职工沟通，可以安排职工通过电话、网络等灵活工作方式，在家上班完成工作任务。期间，企业和职工可以约定居家办公、远程办公的工资标准。
另外，新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在隔离治疗期间或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施，或采取其他紧急措施，导致不能提供正常劳动的企业职工，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条，与职工解除劳动合同或退回。
