近日中国足球职业联赛新一轮的降薪序幕又拉开了，自恒大公布了新赛季的薪酬体系后，武汉卓尔俱乐部也亮明了态度。事实上，想要用同样方式降薪的绝对不只是这两家，且降薪的幅度也有朝着广州队的“跳水式降薪”看齐的趋势。当然，绝大多数俱乐部都打着足协的名义，要求球员签下更低薪合同。19日《足球报》发文对于中超俱乐部降薪的情况进行了分析和解读。
2020年12月13日，为了推行财务改革和监管制度，同时也落实新一轮降薪政策，中国足协正式发布文件《关于发布2021-2023赛季中超联赛俱乐部财务约定指标的通知》，在足协的通知原文表述中，没有提及对原合同的废止，同时也没有强迫拥有原合同的球员降薪。
但在执行过程中，各俱乐部标准不一。有的俱乐部则打着足协的名义强行给高薪球员降薪压缩到税前500万标准，没有补充协议；还有的俱乐部，原合同也符合税前500万标准的，也被强行降薪甚至直接强行解约。中国足协没有要求俱乐部毁约，但最终执行下来，就变成了打着中国足协的名义强行毁约。
足球报发文表示：中国足球踢不好是水平问题，但中国足球圈这种对待劳动合同的方式，恰恰证明了不讲规则甚至不讲法制，显然不是水平问题能够解释的了。中国足协最新的降薪文件还没有公布，但是已经乱象丛生，那么不知道在新文件中，可否增加对于尊重合同完整有效性的条款，以及给与球员最低收入的限定，从而进一步制止这种乱象蔓延。2021年内，很多球员或因为被欠薪或因合同之争失去了状态，有的甚至失去了工作。2022年，这种现象是否还要继续？
