中国三孩生育政策出台近一年来，除了各地政府陆续推出一些鼓励生育的政策，不少企业也主动提出对生育三孩的员工进行奖励。
广东一家企业日前发布内部公告，宣称为积极响应国家三孩政策，鼓励员工生育，提高员工福利待遇，决定对生育三孩的职工，给予人民币51000元奖励。
记者了解到，该公司名为简一集团，是一家主营建材业务的私人企业。2022年3月27日，该公司品牌部人士回应称，上述规定属于员工关怀政策，奖励对象为2022年1月1日起生三孩的职工家庭。由于方案刚下发，尚不清楚是否有员工提出申请。
对于为何出台该奖励方案，该公司人士表示，一方面是公司本身具有支持生育的理念，另一方面是响应国家政策号召，承担社会责任，“企业本身也是社会的一个器官”。
与此同时，辽宁一家主要从事技术服务与经济信息咨询的企业微神马则在3月28日于公司官网宣布，将加强对企业员工在职期间生育一胎二胎三胎的奖励政策，通过调整后的生育奖励政策测算，包括一次性生育奖励和育儿补贴在内，公司员工在职期间连育三胎将有可能累计获得超过13万元的企业内部奖励。
2021年5月31日，中央正式出台三孩生育政策，随后在7月20日，《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》正式发布。这份文件提出，将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面，鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。
据了解，三孩生育政策发布后，不少企业主动响应，并出台了鼓励生育的内部措施。
