感谢您的邀请，也感谢您的提问。
您好，缴纳社会保障税后，必须向员工支付社会保障，并且必须按照个人薪资标准进行支付，但是有些公司没有执行。为什么？这种情况的确可能发生，因为毕竟2019年是社会保障税的第一年，因此在税收核查中可能会有一些漏洞，但从长远来看绝对不会奏效，因为税务部门在我国。征税本身是最强的，所以如果我们想逃税，我们的征税显然是不现实的。
因此，即使今年没有按照相应的规定缴纳社会保障福利，这种政策也将从明年开始逐步实施，特别是作为一个业务部门，他也要承担一定的风险。如果税务部门核实没有严格按照职工总数和职工工资支付社会保障福利的规定，则相当于逃税和逃税。我们一定会发相应的罚款来惩罚企业。
因此对于业务部门而言，可以说这只是刀尖上的舞动。然后，业务部门应尽最大努力按照计划进行操作，除非您不想经营自己的业务，那就破釜沉舟！在这种情况下，别无选择。如果要保持长期稳定和有计划的运作，则必须严格遵守社会保障税改革的要求。实际上，为支付社会保障福利，从今年5月1日开始，企业单位承担的社会保障费用有所减少，企业单位的人工成本基本没有增加。
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