这两年来，因为疫情的原因，很多公司被迫大规模裁员，但是有的公司害怕赔偿巨款，以各种理由逼迫员工自动离职。据消息称，女子拒调岗遭开除，公司被判赔59万元，这到底是怎么回事？具体情况跟小编一起去看看吧。
近日，上海浦东新区法院对一起因员工拒绝调岗，而遭公司开除案件作出一审判决。在2020年，李女士接到公司调岗的通知，要求她从管理者调为服务人员，所以李女士当场拒绝了。由于双方协商不成，公司开除了她。随后李女士提起劳动仲裁，但没有得到支持，之后起诉到法院，要求公司赔偿60万赔偿金以及23万加班费。
根据李女士的解释，公司调岗撤编是虚构的，实质是逼迫员工离职。而公司表示，因为组织结构调整，双方协商不成，属于合法解除劳动合同。根据法院的认定，李女士所在部门存续运营，公司解除劳动合同缺乏依据，属于违法解除。最终法院一审判定公司支付赔偿金56万余元，支付未休年假折算工资3万余元。
