主要的问题是关于连锁家庭员工的工资。范围比较大。有数千名连锁家族员工参与到各个岗位。那么规模相对较大的群体可能就是销售。链家地产分为租售两部分。这两部分的工资水平有些不同
链家地产销售人员的薪酬结构采用底薪+提成的形式，与其他公司的销售人员基本相同。连锁之家的员工一般都是按照商圈划分区域的。每个商圈附近都有商店。员工只需就近为客户服务。销售佣金不仅分配给做最后交易的销售人员，而且分配给每个环节的销售人员。佣金按一定比例分配，这取决于每个环节人民的贡献。
链家没有底薪。如果员工在入职之初没有表现，公司会给员工一些钱维持正常的生活，等员工有表现后再从工资中扣除，这受到很多人的批评。
至于工资水平，我们都知道销售取决于个人能力。有些人表现很好，而有些人表现很差。我们不能一概而论。平均水平约为10k-20k。当然，每个职位的工资水平是不同的。连锁店有严格的岗位制度，岗位会对应不同的等级。级别越高，薪水越高，他们的提成比例也会有所不同。比如，商业区经理一个月能拿到几万元，这不是问题。
当然，在连锁卖场工作很难。这是一个很长的时间，需要学习很多。压力很大。对于新手来说，他们也可以学到很多东西。如果受试者想考虑自己的情况，那么就做出决定。
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