人力资源和社会保障局，简称人力资源和社会保障局，作为一个与人事关系密切的部门，是一个名副其实、权势显赫的单位。
人力资源和社会保障局是做什么的？主要内容如下：1
人力资源和社会保障局负责当地专业人员的人事工作。只要你是本地区的专业人员，如果你想调任，必须获得人力资源和社会保障局的批准。以教师转岗为例。想转学的教师要先向教育局人事股提出申请。申请通过后，名单将反馈给人力资源和社会保障局。通过申请后，他们必须到人力资源和社会保障局办理手续。商业调动函和调动令由人力资源和社会保障局签发。因此，他们拥有强大的力量。如果你不能冒犯他们，就不要冒犯他们。
2.档案
人力资源和社会保障局设有专门的档案室，不仅保存企业档案，还保存当地社会人员档案。如果你毕业三年后不在系统工作，你的档案可能会存放在这里。人力资源和社会保障局设有专门的档案管理人员，负责审核相关档案的完整性和准确性。
3.养老保险
这与人们的生活息息相关。无论是职工、个体户、居民还是农民，每个群体都有自己的特殊类型的养老保险，这也是人力资源和社会保障局的一项重要业务。这项业务一般不设在局里，而是在政务中心人社办窗口联合办公。
4.就业
有关农民工就业的内容离不开人力资源和社会保障局的参与。失业、工伤、劳动争议等都是人力资源和社会保障局的业务范围。还要组织劳动技能培训、农民工就业、本地劳务输出、外省劳务引进等。具体来说，人力资源和社会保障局的工作内容相当多。
5.招生选拔
各地自主开展的职业生涯规划考试由人力资源和社会保障局牵头。它不仅负责查清职位，还负责合理设置报考条件，还需要直接组织笔试面试。人力资源和社会保障局是选拔考试的主力军。为了维护考试的公平，可以说是伤了心。
综上所述，人力资源和社会保障局是一个强大而繁忙的业务单位。系统内干部和人力资源和社会保障局较多，系统外人员与人力资源和社会保障局联系较多。
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