这取决于你或老板对“干活”的不同定义。
1，假如你所谓的“干活”是体力劳动，而老板定义的“干活”是脑力劳动，那就是你错的；
2，假如老板定义的“干活”是隐性的“资源”引线，那么，你又错了，老板是对的；
3，假如该单位所有的人，包括老板都是干体力活的；而他还没开除，那就是“干活隐蔽化”，换句话说，他干的你没看见也没法看见；那么，你又错了；
4，老板毕竟是“掏钱的人“，老板不开除他，一点会有金钱的逻辑和道理；
5，“干活”和“价值”不能等同化，不干活的人，也许比干活的人价值更大。
6，你看懂没？
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