在相同的缴费情况下，没有差别！
在告诉您原因之前，我先上一张和朋友的聊天截屏图片。
第一张
第二张
说明一下：浅秋是我的一位同事，我俩是同一天入职，相同的年纪，相同的退休月份。2002年，她从单位辞职，然后以灵活就业人员身份缴纳社保，缴费基数、比例和我的企业职工相同。2018年9月，我俩同期办理退休。当时核定的养老金待遇是相同的。在我们地区，职工和灵活就业人员退休年龄都是相同的，女性50周岁，男性60周岁。
以上图片证明，在相同的缴费条件下，企业职工参加社会保险和灵活就业人员参加保险，办理退休待遇时，核定的基本养老金领取金额是相同的，而且退休后每年的养老金调增金额也是相同的。
这是为什么呢？请我仔细为您讲解。
第一 二者都是职工社会保险的参保对象，参加的都是职工社会保险。
《社会保险法》第十条规定，用人单位的职工和灵活就业人员都可以参加职工社会保险。
第二 在全国范围内，职工社会保险执行相同的养老金计算公式。
职工基本养老金由基础养老金和个人账户养老金养老金组成。养老金计算公式如下图：
通过以上计算公式，我们看出决定养老金高低的因素有退休养老金领取地的社会平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限和个人账户储存额。两个同等缴费条件的人，核定的退休养老金金额是相同的。当然了，退休后每年的养老金调增金额也是无差别的。
延伸阅读：有些经济条件好的灵活就业人员为了较高的养老金待遇，选择挂靠企业缴纳社保，其实是不可取的。挂靠企业缴纳社保会多支付社保费（失业保险、生育保险、工伤保险）。灵活就业人员参加社保只需要缴纳养老和医疗就可以了。
