过去几天，有不少公司纷纷宣布取消“大小周”工作制度，其中包括字节跳动、小鹏汽车、抖音以及美团。很多网友不明白，大小周休息是什么意思？该工作制度是不是违法的？下面我们来了解下。
大小周是当下互联网公司比较流行的一种工作制度，是指一个星期上六天班（只休息星期天一天)，接着一个星期上五天班（休息星期六和星期天两天），再下个星期又只休一天，再下下个星期又休两天，如此单双休循环。
企业的角度来看，推行大小周，最直接的收益就是“周末也有人干活”。大小周意味着一个月多出两个“工作日”，一年能多出24个“工作日”。推行这个工作制度，公司获得的收益更加高，员工工资也响应得到提高。
当下，国家为了维护劳动者的合法权益，正在对违法加班行为进行严惩。2021年，西门子数控（南京）有限公司因加班问题被有关部门行政处罚，“76人超时加班”，对其处1.29万元的行政处罚。
由此可见，大小周休息是违法的工作制度，76人超时加班被罚款1.29万，试想下那些互联网公司有多少员工？如果真的被罚款，那可是一笔巨额数字。