我认为农村年轻干部前途光明
一是国家发展战略逐步向农村转移，农村急需年轻干部。农村发展离不开有文化、有能力、有素质的农村青年干部，“三农”问题是国家发展的短板。没有农村的发展，就不可能得到全国的全面发展。没有农村的小康，就没有全国的小康。正因为如此，在国家打赢扶贫攻坚战的2020年，党中央适时提出：要牢牢巩固扶贫胜利的同时，把农村工作的重心转移到农村综合振兴战略上来！完成这一艰巨而光荣的使命！需要大批农村年轻干部。我们还高度重视农村年轻干部的选拔培养。从最近完成的村级组织换届情况看，80%以上的村干部年龄在20-40岁之间，55岁以上不提名。此外，他们还直接招聘大学生村官，充实村级组织队伍。
二是政策不断向农村年轻干部倾斜。近年来，为了让农村年轻干部感到有前途，国家专门为农村年轻干部特别是两个村委会的领导提供国家公务员的录用和吸纳。一些能力突出的干部在被录用为公务员的同时，直接晋升到乡镇领导岗位，这并不奇怪！同时，地方政府招聘的农村年轻干部中，担任事业编制的也逐年增加。
三是大幅提高农村干部待遇。同时，村干部的工资也大幅提高。目前，人均年收入5万多元，家庭生活负担基本解决。
从上面我们可以看到，农村年轻干部有一个思考、期待、奔跑的好时机！
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